8月21日，榆阳区巴拉素镇召开“五级五长”重点工作推进会暨业务培训会。区委社会工作部领导、镇党政班子成员、各片长、驻村干部、各村书记及各村“五级长”参加会议。

会上，发布了“五级五长”小程序，并对相关操作流程进行了演示，宣读《五级五长考核办法》《积分兑换制度》，进一步明确了工作职责与激励机制。优秀“五级长”代表结合工作实际作交流发言。会议还就“大接访、大排查、大宣讲”等当前重点工作进行安排部署，并对“五级五长”开展业务培训。

会议强调，全镇上下要进一步统一思想、压实责任，持续发挥“五级五长”制度优势。要在建强队伍上持续发力，严把“入口关”、抓好“培训关”，落实积分激励，提升履职能力。要在优化机制上持续发力，细化五级职责清单，依托小程序实现诉求闭环处理，充分发挥好“五级五长”驿站功能。要在聚焦重点上持续发力，将“五级五长”机制与“大接访、大排查、大宣讲”等重点任务深度融合。要在协同联动上持续发力，落实“五级五长+N”机制，加强与相关部门沟通对接，不断推动各项工作落到实处、取得实效，为提升巴拉素镇基层治理水平、维护社会和谐稳定提供坚实保障。

“下一步我们将严格按照‘日巡查、周碰头、月总结’抓好贯彻落实，把培训中学到的政策解读、矛盾调解技巧用到实处，真正让‘五级五长’机制在基层治理中发挥实效。”巴拉素镇巴拉素村党支部书记赵格平说。

“这次培训会上，老师讲的邻里沟通技巧案例分析、矛盾化解以及政策宣讲等内容，对我有很大的帮助，未来我会利用这次培训所获，更好地服务邻里乡亲，为乡村振兴作出更大的贡献。”巴拉素镇小旭吕村“五级长”侯华华说。